我們對男性和女性大腦有一些刻板印象，例如，女性大腦對應的是健談、神經質，沒什麼勝負欲，但記性好、能照顧好別人。 而男性大腦對應的則是更加冷靜，儘管容易衝動，但可以不受干擾地專心工作，職場的競爭越激烈，反而更有激情。 似乎男性喜歡競爭，男性以競爭為榮，以競爭為樂。 男性把競爭當作完善自我人格的一種必不可少的組成部分。 他們有了競爭意識，也好像有了戰爭，有了弱肉強食。 那麼到底為何男性會比女性更喜歡競爭的心理呢？ 可以具體分為以下幾點原因：

原因一：男性認為輸給女人是恥辱的

幾乎所有的男人都認為，在工作中輸給輸給女人則是恥辱的。 原因男人怕輸給女人，他們怕失去工作，丟盡了臉面。 但是通常不會和女性發生激烈的正面衝突。 原因是他認為那樣有損男人的風度，也不足以顯示他的力量。 所以，他們通常採取那種不動聲色的，而又被他認為是最有效的手段。 比如炮製女性低劣的流言，說女性的工作能力比男人差得多；或對女性進行人身攻擊，說是因性才輸給女人，人們樂於相信，也就沒有人會嘲笑他。

原因二：生理激素

喜不喜歡競爭主要原因是由於一種叫睾酮的激素決定的。 睾酮是一種雄性激素，男女都會分泌。 男性、女性、不同區域、不同生活環境的人睾酮素不一樣，他們對競爭的態度就有差異。 這種激素可以增加爆發力、體能和競爭的狀態。 女性的睾酮只有男性的七分之一，所以，基礎睾酮水平低影響了女性的競爭精神。

原因三：男性往往高估自己

女性面對競爭更加理性，當他覺得成功可能性不足夠高的時候，她可能選擇不參與，而男性卻往往高估自己的競爭優勢，這是男人愛競爭的原因之一。 還有些人特別愛競爭，別人不想和他比他也想分個高下。 有的人特別不愛競爭，永遠想和對手和平共處做朋友。 有些男人本來很強，但在壓力下卻在關鍵時刻掉鍊子，那也要爭個你死我活。

原因四：後天環境塑造

另外，後天環境塑造也是影響男性愛競爭的原因之一。 畢竟面對一個資源稀缺的社會，參與一定的競爭會給自己帶來更多的選擇自由。 快速發展的社會環境導致男性有了不努力工作就會被淘汰的危機。 於是許多男人把競爭放到了第一位。 男人不會認輸，更不喜歡認輸，沒有競爭，他們的人生也失去了意義。 但大多數女性只能工作到生孩子，女性太多愁善感，不能承擔重要職責，尤其是在月經期間，女人比男人生病更多等等原因。 女性除非是終身不嫁，否則其工作生命也比男性短。 女性生完孩子之後也會變得佛系，試想當我們面對一個佛系的孩子或者是佛系的下屬時候，也勢必不會有過度競爭的壓力，從而也從另外一個角度也可以來理解他們存在的合理性。